Proyecto

Nielsen

Objetivo

El objetivo principal fue crear una intranet corporativa en la plataforma Microsoft Sharepoint para mejorar la comunicación interna de Recursos Humanos en Nielsen, facilitando el acceso a información relevante y fortaleciendo el bienestar de los colaboradores dentro de la organización.

El Reto

El proyecto presentó varios retos estratégicos:

  • Optimizar la navegación y consulta de información en la nueva plataforma Sharepoint, garantizando una experiencia de usuario fluida y eficiente.

  • Ampliar el alcance interno, promoviendo el uso activo del portal en los distintos canales de comunicación corporativa.

  • Estimular la participación mensual, posicionando la intranet como una herramienta de consulta diaria para todos los asociados.

  • Incrementar la interacción, logrando un aumento constante en las visitas y fomentando una cultura de consulta, participación y cercanía entre los colaboradores.

Propuesta y Solución SPARKLABS

Se diseñó y desarrolló una intranet corporativa robusta y funcional, implementada sobre la tecnología Microsoft Sharepoint, con los siguientes componentes clave:

  • Creación de un portal dividido en dos niveles de acceso:

    • Managers: sección privada con restricciones y contenido confidencial para líderes y responsables de área.

    • Asociados: sección pública interna, accesible para todo el personal, donde se centraliza información relevante de la empresa.

  • Estructura organizada e intuitiva para facilitar la búsqueda de documentos, noticias internas, políticas corporativas, beneficios y recursos de Recursos Humanos.

  • Integración con los medios digitales corporativos para promover el uso activo del portal.

  • Diseño enfocado en estimular la participación continua, posicionando la intranet como una herramienta esencial de comunicación interna.

  • Escalabilidad y seguridad garantizada por la infraestructura de Microsoft Sharepoint.

Gracias a esta solución, Nielsen ha fortalecido la comunicación interna, mejorado la gestión documental y promovido una mayor interacción entre sus asociados a nivel organizacional.

Utilizamos

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